Conforme informámos no início de Setembro, desencadeámos processos negociais de reposição do poder de compra fortemente afectado pela enorme inflação que se verifica com consequências dramáticas nos bolsos dos trabalhadores.
No caso concreto da Portway, após algumas reuniões de negociação e aproximação entre as partes, foi finalmente possível chegarmos a um acordo que, dadas as circunstâncias concretas, é sempre o acordo possível e que passa por:
- Aumento na tabela de 5%, concretizado em 2 momentos: 2% com retroactivos a Outubro de 2022 processados este mês, mais 3% em Janeiro de 2023
- Valor mínimo de Tabela Salarial definido para 2023 – 765€ (continente)
- Benefício Social / Abono de Transporte – 5%
- Subsídio de Refeição em dinheiro – 8,55€ / Subsídio de Refeição em cartão – 8,80€
Fonte: SITAVA