No dia 1 de Julho, no final do plenário, os trabalhadores da Empresa Trabalho Temporário (ETT) ao serviço da Science4you foram "dispensados" por mensagem (SMS), promovendo a precariedade no sector.
O CESP denunciou esta ilegalidade à Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT) e exigiu que a todos os trabalhadores da ETT que ocupam um posto de trabalho permanente, deve ser atribuído um vínculo de trabalho efectivo.
Aumentos
Lembrar que a proposta do CESP de aumento salarial de 90€ (3€/dia), para todos os trabalhadores, foi recusada pela administração.
A direcção da Science4you mantém uma política de baixos salários e recusa negociar uma proposta de aumentos salariais para os trabalhadores, garantindo a diferenciação salarial dos diferentes níveis e categorias e considerando a antiguidade sem discriminações.
Subsídio de alimentação
A empresa continua a discriminar trabalhadores no subsídio de refeição:
4,27€ - Trabalhadores contratados antes de 1 de Janeiro de 2021;
2,80€ - Trabalhadores contratados depois de 1 de Janeiro de 2021;
Diferença: 32,34€/mês – 355€/ano.
Exigimos o aumento do subsídio de refeição em 5€/dia para todos os Trabalhadores.
Segurança e Saúde no Trabalho
Assentos
Nos postos de trabalho fixos exigimos que devem ser postos à disposição assentos anatomicamente adaptados aos requisitos do posto de trabalho.
Salas de pó
Nas salas de pó onde é feita a manipulação e enchimento de produtos perigosos, exigimos:
A colocação de dispositivos de captação local de forma a evitar o pó constante no ar que causa dificuldade em respirar e irritações oculares;
Na utilização de compressores de ar devem eliminar-se ou reduzir-se os ruídos e o pó no ar aí produzidos;
Vestiários próprios, próximos das salas de pó, que permitam aos trabalhadores mudar e guardar a roupa de uso pessoal.
Limpeza
Existe só uma trabalhadora da limpeza para limpar, escritórios, armazém, refeitório, casas de banho e balneários, sendo que é humanamente impossível.
Exigimos reforço da equipa da limpeza de forma a garantir a higienização de todos as secções de trabalho e áreas sociais e que seja feita antes dos trabalhadores entrarem ao serviço.
Pesos
É urgente minimizar os impactos físicos na movimentação manual do material com peso excessivo (palete de gesso: 600Kg).
Exigimos porta paletes eléctrico para as secções de Inventário e Abastecimento.
Movimentos repetitivos
A tarefa de fecho de frascos está a ocasionar efeitos nocivos aos trabalhadores, particularmente problemas músculo esqueléticos (tendinite).
A empresa deve prevenir ou limitar os efeitos nocivos da tarefa do fecho de frascos, através de soluções mecânicas ou ergonómicas.
Conclusão:
As principais reivindicações dos trabalhadores são:
Aumento dos salários
Fim da precariedade
Melhores condições de trabalho
São estas as razões que levam os trabalhadores à luta.
Vamos continuar as acções de denúncia à porta da empresa e denunciar estás situações junto da Assembleia Municipal de Loures e junto da Assembleia da República Portuguesa.
FONTE: CESP