Em reuniões entre a administração da MEDWAY e o SNTSF/FECTRANS, para discussão dos aumentos de salários e revisão do AE – Acordo de Empresa, chegou-se ao seguinte entendimento:
Tabela salarial
• 1,3% com efeitos a 1 de Novembro de 2021, nos termos do acordo de 01-03- 2021 celebrado entre a MEDWAY e o SNTSF/FECTRANS;
• 1 de Janeiro de 2022, um acréscimo de mais 15€;
• 1 de Julho de 2022, novo acréscimo de 5€.
Subsídio de Refeição
• Actualização do subsídio de refeição para 9,82€ a partir de 1 de Janeiro de 2022
Prémio de produção
• Actualização do valor do factor (P) do prémio de produção para 3,5€, com efeitos a 01 de Janeiro de 2022.
Acordo de Empresa
• A vigência do AE é renovada por mais 36 meses, mantendo-se o actual conteúdo, com algumas evoluções, como são exemplo:
- O intervalo de descanso para os trabalhadores que integram as tripulações dos comboios é alargado para 14 horas, o que é mais um passo para se alargar esta reivindicação a todos os trabalhadores, como defendemos;
- Marcação de férias, em cuja cláusula serão ajustadas as datas de início de cada um dos períodos para que coincidam com o início do mês ou de quinzena. Os doze períodos a considerar iniciam-se entre 1 de Maio e 16 de Outubro. Adicionalmente, o s trabalhadores a quem seja atribuído o período 1 terão a opção de gozar, em alternativa, as suas férias por altura da Páscoa, com referência ao calendário escolar e os do período 12, poderão, em alternativa, optar pelo gozo por altura do Natal e Fim de Ano.
- Nas escalas de serviços não podem haver mais de seis períodos normais de trabalho diário entre descansos semanais.
Fonte: Fectrans