REN: Aumentos salariais não podem ficar abaixo dos da EDP

ren salariosA Fiequimetal reivindica que o salário de entrada na REN - Redes Energéticas Nacionais passe a ser de 1000 euros e que a tabela salarial dos quadros se inicie nos 1500 euros. A Federação defende que aumentos salariais na REN não podem ficar abaixo dos que foram negociados na EDP.

Comunicado da Fiequimetal aos trabalhadores do grupo REN:

Os aumentos não podem ficar abaixo dos da EDP!

A Fiequimetal propôs que a Administração da REN acompanhe, no mínimo, os aumentos salariais que possibilitaram um acordo na EDP.

Uma empresa com o estatuto que tem a REN e que afirma publicamente as suas práticas de excelência, com os resultados obtidos nos últimos anos pode e deve valorizar mais os trabalhadores, e isso não se pode resumir a “palmadinhas nas costas”.

Reivindicamos que o salário de entrada na REN passe a ser de 1000 € e que a tabela salarial dos quadros se inicie nos 1500 €.

Exigimos também que os trabalhadores que se encontrem na banda salarial A do nível V e os que se encontram no nível IV com salários actualmente até aos 1218 €, assim como os quadros que auferem hoje salario até 1491 €, tenham igualmente um aumento adicional que permita estreitar o leque salarial tal como aconteceu na EDP e que os aumentos sejam aplicados com efeitos a janeiro de 2020 e não uma parte a janeiro e outra a junho como propõe a administração.

E as outras Matérias?

Subsídio de disponibilidade: A Fiequimetal propôs um limite mínimo para o preço de hora de disponibilidade de 2,13€ ao que a administração contrapôs um valor mínimo de 1.08€ e um limite máximo de 1.68€ ficando todos os trabalhadores que já recebem acima desse valor com o valor actual congelado até que fosse ultrapassado pelos aumentos.

Deslocações prolongadas: Apesar de reconhecer que os trabalhadores que fazem deslocações prolongadas são prejudicados a administração não pretende criar nenhuma compensação para esse facto e diz que isso faz parte da função. A Fiequimetal afirmou que não basta falar do mérito dos trabalhadores, é necessário que sejam devidamente compensados.

Chega de palmadinhas nas costas.

Vamos promover plenários para auscultar a opinião dos trabalhadores.

Participa, informa-te junto do teu delegado ou dirigente sindical.

A FIEQUIMETAL apela a todos os trabalhadores que coloquem todas as suas dúvidas e questões através dos nossos sindicatos.

FONTE: SIESI