Na sétima sessão negocial da revisão do Acordo Colectivo de Trabalho (ACT) da Altice, a empresa entregou a que disse ser a sua proposta final. Em consequência, a frente sindical vai pedir a passagem à fase da conciliação no Ministério do Trabalho (DGERT) porque a Altice tem condições de pagar melhores salários e a inflação prevista para 2021 e para 2022 tem de ser tida em conta nas negociações.
Principais reivindicações da proposta entregue pelos sindicatos:
• Alargamento do âmbito de forma gradual a todas as empresas da Altice Portugal;
• Salário mínimo na empresa de 770€;
• Aumento de 15 para todos os trabalhadores com efeitos a 1 de Novembro de 2021 ou 20 € a 1 de Janeiro de 2022;
• Aumento do subsídio de refeição para 8.40 euros (2.5%);
• Alargamento das diuturnidades (acréscimo salarial) para todos os trabalhadores;
• Garantia de 200 movimentos de evolução profissional com efeitos a 1 de Janeiro de 2022, sendo que desses 50 movimentos são para o nível 6 (novo nível).
Fonte: Fectrans