Greve no Hospital da Cruz da Vermelha Portuguesa

Os trabalhadores que exercem funções no Hospital da Cruz da Vermelha Portuguesa vão fazer um greve no próximo dia 13 de Dezembro de 2018, para exigirem:

· O prosseguimento, finalização das negociações e assinatura do AE, sem perda de direitos;

· Aumentos salariais para todos os trabalhadores;

· 35 horas de trabalho semanal, para todos os trabalhadores, sem descriminação;

· A integração no AE de todos os trabalhadores que prestam serviço no hospital, independentemente do seu vínculo contratual;

· Pelo cumprimento dos direitos consagrados no AE.

 

Em Fevereiro de 2016, a administração do Hospital da Cruz Vermelha Portuguesa (HCVP) denunciou o Acordo de Empresa (AE), assumindo desta forma, a intenção de ruptura desta convenção, assinada de boa-fé pelas partes.

Durante este período, a administração do HCVP não arredou pé da sua posição inicial, cristalizada, sob a égide encapotada de que tem de dar resposta ao mercado, cuja verdadeira e única intenção é o de fazer caducar o AE, eliminando direitos, precarizando ainda mais, as condições de vida e de trabalho dos trabalhadores e consequentemente, a Qualidade do serviço prestado aos utentes.

Assim que fez um ano de negociações directas, sem qualquer evolução da parte da administração e após os Sindicatos terem reformulado e evoluído nas suas propostas três vezes, demonstrando desta forma uma posição séria e de boa-fé negocial. A administração nada respondeu, não apresentou qualquer proposta e optou por romper as negociações, tendo tomado igual posição em Sede de Conciliação e Mediação, processos que decorreram no Ministério do Trabalho/DGERT, somente com três reuniões cada.

Face à pressão dos trabalhadores, que já tinham realizado entretanto diversas acções de denúncia e duas greves com grande adesão (em Junho e em Dezembro de 2017), conjugado com os maus resultados de gestão e investimentos duvidosos, os accionistas da empresa, Cruz Vermelha Portuguesa (CVP) e o Governo, por via da participação directa da Parpública, indicaram uma nova Administração para a empresa e nomearam para a sua presidência a Drª. Marta Temido, a actual Ministra da Saúde do governo PS de António Costa.

Esta decisão de alteração aos órgãos gerentes da empresa criou espectativas junto dos trabalhadores, tendo estes entretanto suspendida a greve agendada para Abril de 2018, dando assim um sinal inequívoco de responsabilidade, profissionalismo e uma oportunidade, à nova administração, uma vez que a Drª Marta Temido mostrou abertura para a retomar o processo negocial do AE.

A mesma figura presidencial que reabriu a porta à negociação com os trabalhadores e Sindicatos, a Drª. Marta Temido foi a mesma que solicitou a Caducidade do AE, pela 2ª vez ao Ministério do Trabalho/DGERT, em Agosto de 2018, uma vez que o primeiro tinha sido indeferido por este Ministério, tendo de seguida abandonado o cargo e assumido o de Ministra da Saúde.

Ora, a actual Ministra da Saúde, que teve uma passagem fugaz e nem 5 meses esteve na presidência do HCVP, corre o risco de ser conhecida junto dos trabalhadores, como “carrasca” pela caducidade do Acordo de Empresa e responsável pela retirada de direitos aos trabalhadores.

Face a estes episódios fugazes e nomeado entretanto novo presidente, que já era o vice-presidente assumiu como um dos primeiros actos de gestão, comunicado aos Sindicatos no passado dia 07 de Novembro, a imediata ruptura das negociações e a não suspensão do pedido de caducidade do AE.

Face à atitude incompreensível e irredutível da administração, os Trabalhadores do HCVP decidiram em Plenário recorrer de novo à luta e à Greve, na defesa do seu AE, sucessivamente assinado e acordado, com as anteriores administrações.

Acrescem ainda, os factos, de:

· Os trabalhadores não verem seus salários aumentados há quase 9 anos;

· A administração do HCVP recorrer a trabalhadores com vínculo precário, através de empresa de subcontratação (a Servihospital – gerida pela mesma administração) e de falsos recibos verdes, para ocuparem postos de trabalho permanentes, procurando assim afastar a aplicabilidade do AE a estes trabalhadores.

Assim, os trabalhadores que exercem funções no HCVP, independentemente do seu vínculo contratual existente, junto com os seus Sindicatos, decidiram avançar para um dia de GREVE, a realizar no próximo dia 13 de Dezembro de 2018, para exigirem:

· O prosseguimento, finalização das negociações e assinatura do AE, sem perda de direitos;

· Aumentos salariais para todos os trabalhadores;

· 35 horas de trabalho semanal, para todos os trabalhadores, sem descriminação;

· A integração no AE de todos os trabalhadores que prestam serviço no hospital, independentemente do seu vínculo contratual;

· Pelo cumprimento dos direitos consagrados no AE.

A Greve terá início às 23 horas do dia anterior e será igualmente realizada uma Concentração à porta desta unidade hospitalar, a partir das 07 horas da manhã do dia 13/Dez.