Por se ter alcançado um acordo na negociação com o Ministério da Tutela e Administração, posteriormente aprovado pelos trabalhadores das duas empresas nos plenários hoje realizados, foram anuladas as greves previstas para 11 e 12 nestas duas empresas.
O acordo a que se chegou traduz-se:
Inclusão na Tabela salarial de de 75% do subsídio de catamarã (Soflusa), ou adicional de remuneração (Transtejo)
Restantes 25% serão incorporados a partir de 1 de Janeiro de 2019;
20€/mês de acréscimo na retribuição base em salários até 1.000€ e 15€ para os restantes;
Compensação de 4€/mês, para os trabalhadores que não têm nem subsídio de catamarã, nem adicional de remuneração;
Negociação de um sistema de carreiras profissionais, a decorrer até 31 de Dezembro deste ano, para vigorar a partir de 1 de Janeiro de 2019.
Este acordo é resultado da unidade, mobilização e luta dos trabalhadores destas duas empresas e na sua determinação em fazer das greves marcadas importantes acções em defesa da melhoria das condições de vida e trabalho