Os Trabalhadores da SONAE exigem:
Aumento mínimo dos salários em €100/mês para todos os trabalhadores;
Garantia da diferenciação salarial dos diferentes níveis e categorias considerando a antiguidade sem discriminações, no valor mínimo de 55 euros;
A promoção automática dos Operadores de Loja e Armazém até à categoria profissional de Operador Principal;
Fixação do subsídio de alimentação em 8€/dia;
Pagamento do acréscimo por trabalho nocturno a todos os trabalhadores a partir das 20H;
Redução do horário de trabalho para as 35h semanais, sem redução de salário a partir de 1 de Janeiro de 2023;
25 dias úteis de férias, para todos os trabalhadores;
Desconto de 15% em compras nas lojas do Grupo Sonae e, a aplicação do mesmo sem tecto;
Passagem a efectivos com contratos sem termo de todos os trabalhadores com vínculos precários a exercer funções de carácter permanente e contratação de mais trabalhadores em número ajustado ás reais necessidades das lojas/armazéns garantindo nas lojas um mínimo de um trabalhador por balcão de atendimento;
Extensão do seguro de saúde aos filhos até 18 anos sem custo para o trabalhador;
Todos os trabalhadores poderem usufruir o direito a dispensa do trabalho remunerada no dia de aniversário do trabalhador ou no dia de aniversario dos filhos do trabalhador até aos 18 anos inclusive;
Atribuição de um subsídio para todos os trabalhadores que trabalham em postos de trabalho com temperaturas controladas, no valor de 10% da remuneração base.
Na SONAE Fashion, acresce:
O desconto de 15% em compras é independente do desconto já existente na insígnia;
Investimento em infra-estruturas para os trabalhadores terem condições para descansar e fazer a sua refeição.
Trabalhadores da Wells exigem integração na carreira de Técnico.
Queremos horários humanizados!
SONAE tem que cumprir com o CCT no que concerne às alterações aos horários de trabalho e fim da desregulação dos horários.
As alterações diárias às escalas de horários através das plataformas digitais têm que acabar.
Lutamos pelo encerramento aos Domingos e Feriados, de forma a passar tempo com a nossa família.
Queremos, precisamos e temos direito a horários que permitem conciliar a vida pessoal e profissional!
O CESP enviou oficio à SONAE com o Caderno Reivindicativo dos trabalhadores com proposta de reunião para a sua negociação.
Posteriormente serão realizados Plenários de Trabalhadores para apresentar os resultados da negociação.
FONTE: CESP